Release notes, post-mortemek, case studyk, mérnöki döntések. Havonta három bejegyzés, soha semmi marketing blabla.
Az új wave engine 38%-kal rövidebb séta-útvonalat generál az első három éles raktárban. A heat-map most negyedóránként újraszámol, és a Navigator javaslatot ad, mielőtt a dolgozó a PDA-ra néz.
The new wave engine cuts walking distance by 38% on the first three live warehouses. The heat-map now recalculates every 15 minutes, and Navigator suggests before the worker looks at the PDA.
A 2 400 m²-es komáromi raktár négy hét alatt cserélte le a régi ADV WMS-t. Az eredmény az első kvartálban meglepte a saját operációs igazgatót is. Lebontottuk, mi működött és mi nem.
The 2,400 m² Komárom warehouse replaced its old ADV WMS in four weeks. The Q1 result surprised even their own COO. We break down what worked and what did not.
Három évig húzódott a döntés: saját state machine, BPMN engine, vagy XState. A cikkben minden lépés, minden tévedés, és a végleges eredmény: 11 production workflow, 0 inkonzisztens állapot az elmúlt 90 napban.
The decision dragged on for three years: custom state machine, BPMN engine, or XState. This post covers every step, every mistake, and the final result: 11 production workflows, 0 inconsistent states in the last 90 days.
Minden hónapban kérdezik. A válasz egyszerű: az AI a heat-mapet csinálja, az embert segíti a döntésben, de a dobozt nem viszi. Leírtuk, miért nem hiszünk a „sötét raktár" meséjében.
We get this question every month. The answer is simple: AI draws the heat-map and helps decisions, but it does not move the box. We explain why we do not believe in the "lights-out warehouse" fairy tale.
A dolgozó neve is személyes adat. Megmutatjuk, hogyan anonimizáljuk az audit logot anélkül, hogy elveszne a forensics képesség.
A worker name is personal data too. We show how we anonymise audit logs without losing forensic capability.
Mennyi pénzt kaptunk, kitől, mire költjük, és mit nem csinálunk belőle. A cégtörténet legnehezebb blogposztja.
How much we raised, from whom, what we spend it on, and what we will not do with it. The hardest blog post in company history.
Egy e-mail hónap végén. A három legfontosabb bejegyzés + egy szám, ami azt méri, hogy mi hogy állunk.
One email at month's end. Top three posts plus one number showing where we stand.